Elaboração e Desenvolvimento de Pesquisa Salarial
Medidas de tendência central: MAP, Menor salário, 1o. Quartil, Mediana, 3o. Quartil, Maior salário
Desvio padrão
Coeficiente de variação
Análise de frequência
Amplitude
Seleção das empresas benchmarking: empresas espelho, empresas similares, empresas de interesse estratégico
Cargos Chaves, Cargos Estratégicos, Cargos Essenciais, Cargos de fácil comparabilidade.
Benefícios Essenciais.
Práticas, Procedimentos e Tendências de Recursos Humanos e Remuneração.
Montagem dos cadernos e agendamento para coleta dos dados
Comparação da estrutura e identificação dos cargos (job match)
Coleta dos dados e ajustes técnicos
Tabulação dos dados fixos, variáveis e benefícios quantificáveis
Apuração dos resultados: salário nominal e remuneração total
Análise de consistência e interpretação dos resultados
Análise do Resultado: Desvios x Zona de Normalidade
Devolutiva ao mercado