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Gestão de metas através de Indicadores de Resultados

Público Alvo
Profissionais em diversos estágios que atuam diretamente com Gestão de Pessoas em suas organizações e desejam ter contato ou aprofundar seus conhecimentos sobre o tema
Vagas
Consulta através do email: atendimento@rhplus.com.br
Metodologia
Exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudos de casos, discussão em grupos, exercícios de fixação.
Investimento
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Detalhes
Consultar carga horária através do email: atendimento@rhplus.com.br
Os participantes receberão Certificado de Participação
Data e Local
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O que é Gestão de Metas ?

O que são Contratos de Resultados e Mapas de Acompanhamento?

O que são indicadores de Desempenho / Resultado?

Tendência dos Indicadores de Desempenho / Resultado

Classificação de indicadores quanto a sua natureza

Seleção dos indicadores por processo organizacional / departamento

O que são metas?

Definição das metas para os indicadores

Identificação de referencial comparativo

Análise causal de desempenho e resultado

Análise Crítica

- Avaliação da situação atual da área de negócio / empresa

- Desempenho e resultados críticos

- Identificação dos pontos fortes e oportunidades de melhoria

- Plano de ação para melhoria do desempenho e resultado

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