GPC

Gestão por Competências

Público Alvo
Profissionais em diversos estágios que atuam diretamente com Gestão de Pessoas em suas organizações e desejam ter contato ou aprofundar seus conhecimentos sobre o tema
Vagas
Consulta através do email: atendimento@rhplus.com.br
Metodologia
Exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudos de casos, discussão em grupos, exercícios de fixação.
Investimento
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Detalhes
Consultar carga horária através do email: atendimento@rhplus.com.br
Os participantes receberão Certificado de Participação
Data e Local
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Conceituação e aplicação da Gestão por Competências

Diferença entre Avaliação de Desempenho e Avaliação por Competências

Construção do Modelo de Gestão por Competências

Impacto da Gestão por Competências na cultura organizacional

Técnicas para Mapeamento das Competências

Classificação das Competências quanto a sua natureza: Estratégica / Organizacional, Técnicas de Processos, Individuais Comportamentais

Processo de Validação e Graduação das Competências

Aplicação do modelo de Gestão por Competências:

- na avaliação individual

- na remuneração

- no processo de seleção

- no plano de carreira e sucessão

Elaboração do PDP – Plano de Desenvolvimento Pessoal com base no resultado da avaliação

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